因为公司的调整，我们部门的项目已经不做了，

您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未经协商调岗，您有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济赔偿。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，依据《劳动合同法》要求经济补偿。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。您应先与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。