工人在宿舍因突发疾病不幸去世，应怎样进行补

工人宿舍突发疾病去世，单位应给予适当补偿。依据《工伤保险条例》，此情形不属工伤，无法获工伤保险补偿，单位需承担一定补偿责任，否则可能影响企业声誉及引发法律纠纷。
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工人宿舍疾病去世，单位补偿。操作：1.立即通知家属，安抚情绪；2.与单位协商补偿金额，参考当地标准；3.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式为与单位协商补偿。若协商无果，可选择法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先尝试协商，不行再诉诸法律。