下岗后，之前所在地人事局审批的干部身份还存

下岗后，干部身份是否存续需视具体情况而定。分析：从法律角度看，干部身份通常与特定的职务、编制和待遇相关联。下岗意味着原工作岗位和职务的丧失，但不一定直接导致干部身份的消失。若下岗后未进行身份变更或注销手续，且相关档案中仍有记录，那么该身份可能仍存续。然而，具体是否存续还需参考当地人事管理法规及政策文件。提醒：若涉及待遇享受、再就业或退休等事项时，发现干部身份存在争议或不明确，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士以明确身份状态。
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处理方式：从法律角度，处理下岗后干部身份存续问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，明确身份存续的法定条件；二是向当地人事局或相关部门咨询，了解个人档案中身份记录的具体情况。选择方式：若对法律条文理解清晰，可自行查询并对照个人情况；若对法律规定不熟悉或存在疑问，建议直接向相关部门咨询以获得准确答复。
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具体操作：1.查询相关法律法规及政策文件，了解干部身份的定义、存续条件及变更程序。2.向当地人事局或相关部门提出书面咨询，请求核实个人档案中干部身份的记录情况。3.根据咨询结果，若身份存续无误，则按原身份享受相关待遇；若身份已变更或注销，则按新身份办理相关手续。4.若发现身份记录有误或存在争议，可向人事局或相关部门提出申诉，要求更正或恢复干部身份，并提供相关证明材料。5.在整个处理过程中，保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。