已领失业金，单位如果只交工伤保险会有何影响

单位只交工伤保险，若发生工伤可能影响劳动者权益。依据《工伤保险条例》等，工伤保险仅覆盖工伤相关费用，若单位未缴其他社保，如医疗、养老等，劳动者将失去这些保障。特别严重情况下，劳动者可能因缺乏医疗保障而承担高额医疗费用，或因无养老保障而面临老年生活困境。
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单位只交工伤保险，劳动者应要求补缴或协商补偿。面对此情况，劳动者可与单位沟通要求补缴社保，或协商获得相应补偿。选择时需考虑个人实际需求及单位态度，若单位拒绝，可考虑法律途径维权。
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单位只交工伤有影响。应对方式：1.与单位沟通，了解只交工伤的原因，要求补缴其他社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求单位依法缴纳社保；3.如已造成损失，如工伤后无医疗保障，可提起劳动仲裁，要求单位赔偿损失；4.在整个过程中，保留好相关证据，如社保缴纳记录、工伤认定书等，以备不时之需。