签了劳动合同算转正吗

签了劳动合同不算自动转正，需过试用期。依据《劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，过了才算正式员工。未及时明确转正，可能影响员工权益，如工资、福利等。
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签了合同不代表转正。操作如下：1. 查看合同有无试用期约定；2. 有约定则按约定执行，试用期满后转正；3. 无约定或约定不明，员工即视为正式员工，享受正式员工待遇。
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处理此问题需明确试用期约定。若合同有试用期约定，则按约定执行；若无或约定不明，应视为无试用期，员工即为正式员工。选择处理方式需根据合同具体内容决定。