劳动仲裁后，对公司无法支付薪酬的处罚是什么

劳动仲裁后，公司无法支付薪酬将面临法律裁决支付。若公司不支付，劳动者胜诉后，劳动仲裁委会裁决公司支付拖欠薪酬等，法律依据为《劳动争议调解仲裁法》，不支付可能影响公司信誉及面临强制执行。
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劳动仲裁后公司不支付薪酬：1.劳动者胜诉，劳动仲裁委将裁决公司支付。2.公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。3.涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，还可追究公司刑事责任。
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处理劳动仲裁后公司不支付薪酬的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商或请求调解委员会调解，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。