光伏发电已用三个月，我该如何应对？

您可以要求单位支付双倍工资的差额。单位三个月后才签合同，根据《劳动合同法》，从第二个月起应支付双倍工资，直至合同签订日。若不主张权益，可能面临工资损失，且单位可能持续违法。
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需申请劳动仲裁或协商。具体操作：1.协商：与单位沟通，要求支付双倍工资差额，协商达成一致即可快速解决。2.劳动仲裁：若协商无果，收集证据，如工资单、入职证明等，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决单位支付双倍工资差额，并可能获得赔偿。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。可与单位协商补发双倍工资差额，协商不成则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公平性，协商更快但可能结果不满，仲裁更公正但耗时。