劳动监察组投诉公司应对什么处理

投诉公司后，劳动监察组将介入调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动者投诉需明确被投诉单位信息，并提供相关证据。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠、工时超标等。
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投诉公司需按流程处理。具体操作：1. 明确被投诉公司信息，准备相关证据；2. 向工作地劳动保障监察大队提交投诉材料；3. 等待监察组调查处理，期间保持联系畅通；4. 如监察组处理不当，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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处理投诉公司的常见方式包括向劳动监察组投诉、协商或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑投诉的便捷性和有效性，如证据充分可直接投诉；若希望快速解决，可先尝试与公司协商；协商无果则考虑劳动仲裁。