餐饮店工作即辞即走领工资怎么办

餐饮店即辞即走，工资仍应支付。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者的合法所得，无论工作时长或离职原因，用人单位都应支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益及企业声誉。
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即辞即走领工资问题，可通过协商、投诉、仲裁解决。首先尝试与餐饮店协商；协商无果则向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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即辞即走，工资需处理。1. 协商：与餐饮店负责人沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并了解具体支付时间和方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括工作证明、工资条等，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可向当地劳动局申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维护自身权益。