公司过年不发工资怎么办

公司过年不发工资违法，应依法维权。《劳动法》规定工资需按月支付，拖欠工资可致生活困难，甚至影响信用记录。
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公司过年不发工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议委员会申请仲裁，要求裁决支付。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司过年不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。