如果到退休年龄社保缴费不够15年被单位辞退，能

到退休年龄被辞退且社保缴费不足15年，无法获得补偿。依据《劳动合同法》等规定，劳动关系随退休年龄到达自然终止，单位无需支付补偿。若未及时处理退休手续，可能影响劳动者权益，如无法享受养老保险等。
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不能获得补偿。具体操作：1.确认退休年龄及社保缴费情况，如确实不足15年，需了解补缴政策；2.与单位沟通，了解辞退原因及是否可协商；3.若单位拒绝协商或存在违规行为，可咨询当地劳动部门或提起劳动仲裁，但需注意，劳动仲裁需有充分证据支持。
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常见处理方式为咨询劳动部门或提起劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，如单位是否违规、劳动者是否继续工作等。若单位无明显违规，建议咨询劳动部门；若有争议，可考虑劳动仲裁。