1、给员工多发了工资，如果金额不大的话，可以与该员工取得联络，协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话，如果协商不成，可以起诉法院，要求返还不当得利的。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位.

联系不上对方可报警，警方会依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，报警后警方需及时出警并处理，若情况严重且未及时处理，可能导致权益受损或错过最佳救援时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

手机误购保险扣款，应先联系保险公司取消扣费并退款。分析：从法律角度看，消费者有权要求透明和明确的扣费信息。若保险公司未经同意擅自扣费，则涉嫌侵权，消费者有权要求保险公司返还已扣款项并停止扣费行为。提醒：.

投诉公司后，劳动监察组将介入调查处理。依据《劳动保障监察条例》，劳动者投诉需明确被投诉单位信息，并提供相关证据。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠、工时超标等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

银行账户被异地公安冻结不处理，将导致一系列严重后果。详细分析：从法律角度来看，银行账户被异地公安冻结通常涉及案件调查或执行程序。若不及时处理，冻结状态将持续，导致账户内的资金无法使用，影响个人或企业的正.

有办法，可以申请强制执行。根据《XX法》相关规定，判决后对方不给钱，可向法院申请强制执行。需注意执行时效，如诉讼双方中有一方是个人，胜诉后一年内申请有效；如双方都是法人，胜诉后半年内申请有效。超过法定期限不.

网络诈骗受害，损失有追回可能，需视案件进展。依据《刑法》等，报警并配合警方是关键。不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度加大，甚至无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

案：银行卡被公安惩戒5年对夫妻贷款买房有影响。分析说明：从法律角度看，银行卡被公安惩戒通常是因为涉及非法开办或贩卖电话卡、银行卡等违法犯罪行为。这种惩戒措施会限制被惩戒人员的银行卡使用，包括新开卡以及非柜.

首先，您应当通过法律途径维权。老板不给工资，根据《劳动法》相关规定，您有权要求支付劳动报酬。1、您可以先尝试到劳动行政部门举报，依据为《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣.

小孩闹着玩受伤，需明确责任方。依据《民法典》，无、限制民事行为能力人致人损害，监护人需担责。不及时处理可能导致矛盾升级，影响邻里关系及孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

电瓶车逆行撞人私了后对方反悔，你可申请调解或诉讼来维权。根据《道路交通事故处理程序规定》，私了协议不具有民事合同性质，对方反悔时，你需通过法律途径解决，否则可能面临再次赔偿或法律诉讼的风险。 ✫✫✫✫✫有.

在您能提供孩子属于限制民事行为能力人以及充值行为由未成年人实施的证明后，您可以先尝试与游戏运营商进行协商退款。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国民法典》第十九条、第一百四十五条的规定，即八周岁以上的.

无需直接给钱，需先确定财产归属。依据《民法典》，同居期间共有财产应协商分割，个人财产归个人。不及时处理可能导致财产纠纷升级，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以协商、法定或违约解除门面合同。根据《合同法》，若无法定或约定解除权，擅自解除需担责。不及时处理可能导致违约责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以依法辞职，领导无权阻止。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

注销营业执照后，对公账户不可再处理未到账款项。依据《公司法》等规定，公司注销需先清算财务，包括银行销户。若继续使用，可能涉及违规操作，甚至法律责任。未及时处理可能导致资金被冻结或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

饭店上菜慢可投诉解决。上菜慢影响就餐体验，根据《消费者权益保护法》，您有权投诉。不及时处理，可能影响客户满意度，甚至流失客源。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

公司在员工宿舍偷装摄像头需赔偿。依据《侵权责任法》，此行为侵犯隐私，违法且需担责。不及时处理会导致员工权益持续受损，影响工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

72年10月25日出生的人退休时间需根据性别及新政策计算。分析说明：根据最新的退休政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将逐步延迟至五十八周岁，原.

您可以申请残疾评估。依据《工伤保险条例》，伤情稳定后若存在残疾、影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.