未签劳动合同，能否享受工伤待遇？

未签劳动合同脑出血，仍有机会享工伤待遇。依据《工伤保险条例》等，工伤认定不以劳动合同为唯一依据，单位或个人可申请。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，影响康复和生活。
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处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿。选择时需根据具体情况，先确保及时治疗，随后尽快向相关部门提出申请，以便获得工伤认定和赔偿。
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未签合同脑出血可申工伤。具体操作：1.立即送医治疗，保存医疗记录；2.向社保或劳动保障部门申请工伤认定，提供工作证明等；3.治疗结束后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.根据伤残等级，依法申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。