微信朋友圈购物退货不退款可投诉。依据相关法律，商家故意拖延退款需承担民事责任，严重情况或受行政处罚。《消费者权益保护法》等保障消费者权益，不及时处理可能导致权益受损，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

可举报恶意差评，要求删除并赔偿。依据《相关法律法规》，恶意差评损害商家利益，可依法维权，避免信誉受损，否则可能影响销量和口碑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

流产未休产假请假，生育津贴领取受影响。依据《劳动法》等规定，产假是法定权利，但生育津贴与计划生育政策相关。未婚或违反计划生育政策，可能影响生育津贴的领取。未及时请假休息，若影响身体恢复或工作表现，也可能.

您应积极应对起诉，寻求合法解决途径。根据《民事诉讼法》，欠债需承担法律责任，不处理可能导致强制执行、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

若您已妥善管理狗且对方故意挑逗，您或可免责。依据《民法典》相关条款，若损害由被侵权人故意挑逗造成，饲养人可减轻或不承担责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

嫖娼后被再次传唤，需配合警方调查。依据《治安管理处罚法》，嫖娼可拘留罚款。不及时配合可能导致法律后果加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 嫖娼被传唤常见.

房子过户后提取公积金一般不会有问题，但需符合规定。分析：通过中介买房并完成过户后，提取公积金需遵循当地公积金管理中心的规定。通常情况下，只要房屋交易真实、合法，且相关证件齐全，提取公积金就不会有问题。但.

如果你所提到的手机是对方以结婚为目的赠送的，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条的规定，这可以被视为彩礼的一部分。在双方未办理结婚登记手续的情况下，你有权要求.

过户费用依过户形式而定。依据相关法律法规，买卖、赠与、继承过户费用各不相同，未及时处理或选择不当可能导致额外费用或法律纠纷。《契税暂行条例》《增值税暂行条例》等均有规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

房东要求铲墙皮不退押金不合理。法律依据：《民法典》规定，租赁关系终止时，出租人应退还押金。不退还押金违反法律规定，若协商无果可起诉解决，法院会支持返还请求。不及时处理会影响您的资金回笼和权益保障。 ✫✫✫.

首先，您应去被告所在地的基层法院起诉。其次，根据《民事诉讼法》相关规定，起诉需写好起诉状提交至法院，法院将依法受理与审理。不及时起诉追讨抚养费，可能影响孩子的合法权益。最后，若被告不到庭，法院将按缺席判.

学校要求走读生必须在校吃饭，可举报至教育局。法律分析：此举涉嫌侵犯学生的自主选择权，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。提醒：若学校拒绝整改，或强制就餐行为涉及食品安全问题，如食材不新鲜、.

是否能办理失业证需视具体情况而定。分析说明：根据《失业保险条例》及相关法律规定，办理失业证的人员通常是已与原工作单位终止、解除劳动合同的由就业转失业人员，以及有就业要求的其他社会闲散人员。对于您的情况，.

您应该去检察院配合调查。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，您有义务协助司法机关查清案件。若不及时配合，可能影响案件侦破，甚至导致您的权益无法得到有效保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

分手后前女友要求还钱，需根据钱款性质判断。依据《民法典》，若为借贷则需偿还；若为赠与且非以结婚为条件，则无需偿还。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

向12369举报通常不会对您产生不好的影响。详细分析：12369是中国环境保护部的环保举报电话，旨在接受公众对环境污染或生态破坏事项的举报。从法律角度看，举报是公民的权利，也是监督环境执法、保护公共利益的重要途径。举.

微信遭诈骗，可报警寻求警方帮助查找联系方式。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，报警后警方有权力和义务调查。若不及时处理，可能导致证据丢失，增加追诉难度，甚至无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有.

微信直播购物误签收应找商家协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者履行义务，如协商无果，可向相关部门投诉，未及时处理可能导致权益受损，如错过退换货时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

年假有效期为一年。依据《职工带薪年休假条例》，年假是劳动者的合法权益，未休年假且未获补偿，将损害劳动者休息权，影响工作与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

产假津贴金额因单位和个人情况而异。依据《生育保险条例》，已参保的按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付；未参保的按产假前工资由用人单位支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫.